HR Adviseur (ervaren) – Oostrum

Sta jij bekend om je adviesvaardigheden en ben jij als HR professional een stevige sparringpartner voor management?

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer jij o.a. de managers van de verschillende afdelingen omtrent alles wat met personeel te maken heeft! Zo weet jij alles van wet- en regelgeving, het optimaal ontwikkelen van medewerkers en ziekteverzuimbegeleiding. Als HR Adviseur ben je een echte duizendpoot met brede werkzaamheden en ben jij een belangrijke spil in onze organisatie.

De afdeling HRM bestaat uit 13 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR Advies, Opleidingen, Recruitment, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie.
Wat ga je doen?

Net als je collega HR Adviseur fungeer je als business partner voor het management van je eigen afdelingen. Je adviseert en ondersteunt hen zelfstandig en proactief in hun rol bij het bemensen, motiveren en ontwikkelen van hun afdelingen
Signaleren van knelpunten, waarbij oplossingen worden geïnitieerd en zorgdragen voor een goede informatievoorziening over HR en relevante wet- en regelgeving.

Coördineren en ervoor zorgen dat de diverse personeelsinstrumenten zoals werving & selectie, ziekteverzuimbeleid en functionerings- en beoordelingsgesprekken op een juiste wijze wordt uitgevoerd.

Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het HR beleid en het toezien op een juiste invulling ervan binnen je aandachtsgebieden. Daarnaast vervul je binnen de afdeling HR een kartrekkersrol voor enkele HR thema’s, inclusief het implementeren van nieuw beleid
Je opereert voornamelijk vanuit onze vestiging in Oostrum (nabij Venray) en rapporteert aan de Manager HRM.

Functie-eisen

- Een relevant diploma op ten minste HBO niveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring als zelfstandig HR adviseur, bij voorkeur binnen de zorg;
- Affiniteit met het primaire proces en zoekt dat ook actief op om de advisering over het HR beleid hierop af te stemmen. Je schakelt snel, werkt klantgericht en denkt kritisch mee;
- Actuele kennis van HR trends en -innovaties en van regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, sociale verzekeringswetgeving, arbeidsvoorwaarden, toepassing van personele regelingen en cao’s (GGZ ervaring is een sterke pré);
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- Je kunt beleidsmatige zaken kort en bondig formuleren en komt met heldere werkbare voorstellen Je herkent je in volgende kwalificaties: sociaal vaardig op ieder niveau, pragmatisch, teamplayer, analytisch, tactvol, verantwoordelijkheidsgevoel, overtuigingskracht en relativeringsvermogen.

Locatie

Oostrum

Contact

Roel Zuijlen
Prinsessesingel 26, 5911 HT Venlo
Telefoonnummer: +31 (0)77 820 03 89
E-mailadres: info@zuidrecruiters.nl