Nieuws

Denk in kansen en word Young Professional

Denk in kansen en word Young Professional

Volg jij een hbo- of wo-opleiding met Human Resource Management of Finance als studierichting? En wil jij tijdens je studie een relevante bijbaan verrichten, waardoor je jouw netwerk vergroot en de eerste grote stap in jouw loopbaan zet? Word een …

Lees meer

Wilt u de talenten van de toekomst aan boord halen?

Wilt u de talenten van de toekomst aan boord halen?

Gelooft u in de talenten van de toekomst en wilt u deze al in een vroeg stadium aan boord halen? Dan bieden de Young Professionals van ZUID recruiters uitkomst. U kunt nu op geheel vrijblijvende wijze en tegen een scherp …

Lees meer

Blog: Eén gezamenlijk doel

Blog: Eén gezamenlijk doel

Tijdens mijn eerste blog heb ik jullie verteld over vertrouwen in sport en recruitment. In mijn tweede blog borduur ik hier graag op voort. Vertrouwen en sport zorgt namelijk voor verbinding. Zaterdag 20 april heb ik deelgenomen aan de Toerversie …

Lees meer

Begin een nieuwe dag!

Begin een nieuwe dag!

Je hebt het al voorbij zien komen: Begin een nieuwe dag! We willen iedereen helpen het beste uit zichzelf te halen. Dat begint met een eerste stap en we moedigen iedereen aan die te nemen. Laat ons jou daarbij helpen!  …

Lees meer

Vier tips voor het goed afwijzen van kandidaten

Vier tips voor het goed afwijzen van kandidaten

Het is voor u als werkgever heel belangrijk om de juiste mensen aan te nemen. Maar kandidaten op een goede manier afwijzen is net zo belangrijk. Over het algemeen solliciteren meer kandidaten op een vacature dan u uiteindelijk in dienst …

Lees meer

Nishanti Dragstra (Redspher): ‘Zeer tevreden over net dat oprechte beetje meer’

Nishanti Dragstra (Redspher): ‘Zeer tevreden over net dat oprechte beetje meer’

Verrast worden door die ene vacature die perfect bij je past. Nishanti Dragstra kan er over meepraten. Zij werkt mede dankzij de inspanningen van recruiter Roel Zuijlen sinds 1 maart als Senior HR Associate bij Redspher, gelegen op Maastricht Aachen …

Lees meer

Blog: Het kan niet gek genoeg

Blog: Het kan niet gek genoeg

Maart was een drukke maand voor ons Limburgers. We zijn gestart met carnaval, daarna heeft onze hoofdstad Maastricht de Tefaf weer mogen organiseren en als kers op de taart hebben we 20 maart een nieuw provinciaal bestuur mogen kiezen. Zoals …

Lees meer

Vier tips om uw beste medewerkers binnenboord te houden

Vier tips om uw beste medewerkers binnenboord te houden

Het is als werkgever uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw medewerkers gelukkig zijn en zich betrokken en gewaardeerd voelen. Dit creëert een sterke relatie tussen u en uw werknemers. Daarnaast zullen medewerkers dan ook niet snel geneigd zijn …

Lees meer

Employer Branding: schiet uit de startblokken met deze drie tips

Employer Branding: schiet uit de startblokken met deze drie tips

Employer branding is en blijft een hot topic; het is voor elke organisatie belangrijk de beste professional aan te trekken én te behouden. En net zoals zoveel dingen in het leven geldt ook hier: de eerste indruk telt. Met de …

Lees meer

Blog: Vertrouwen in sport en recruitment

Blog: Vertrouwen in sport en recruitment

Naast mijn baan als recruiter bij ZUID recruiters probeer ik vanaf 2012 ieder jaar tijd vrij te maken om één week naar Sölden (Oostenrijk) te gaan om daar mijn kennis van en ervaring met snowboarden te delen. Wat ooit begon …

Lees meer