Nieuws
Deze vragen zijn not done tijdens een sollicitatiegesprek
Geplaatst op 12 september 2019
Tijdens een sollicitatiegesprek mag een werkgever alleen vragen stellen die relevant zijn voor de functie. Toch komt het voor dat er misplaatste vragen over privézaken de revue passeren. Hoe ga je daarmee om? In dit artikel hebben we vijf misplaatste …
Vijf redenen om juist wél te switchen van baan
Geplaatst op 22 augustus 2019
Je hele leven bij dezelfde werkgever werken: het is anno 2019 eerder een utopie dan een vanzelfsprekendheid. Toch kan het best spannend zijn om op eigen initiatief je vertrouwde werkomgeving te verlaten. Vijf goede argumenten om juist wél de sprong …
Hoe vind je de ideale werkgever? (deel 2)
Geplaatst op 8 augustus 2019
In deel 1 over ‘Hoe vind je de ideale werkgever’ hebben we stilgestaan bij enkele vragen die jij je kunt stellen om erachter te komen in hoeverre de organisatie aansluit bij jouw (belangrijkste) normen en waarden. We gaan daar in …
Hoe vind je de ideale werkgever? (deel 1)
Geplaatst op 1 augustus 2019
Werken voor een organisatie waar je trots op bent, dag in dag uit met een goed gevoel naartoe gaat en waarvan de kernwaarden overeenkomen met onze eigen normen: dat willen we natuurlijk allemaal. Hoe vind je nou die ene baan …
Zo neem je het heft in handen en houd je de regie over je eigen loopbaan
Geplaatst op 18 juli 2019
Veel bedrijven gaan ervan uit dat jij de baas bent over je eigen loopbaan. Zo vinden de meeste managers het prettig als je zelf goed voor ogen hebt waarin jij je wilt ontwikkelen en welke tools je daarbij nodig hebt …
Geef je carrière een frisse impuls: twee tips
Geplaatst op 4 juli 2019
Het bepalen van de richting in jouw carrière kan voor enorme challenges zorgen. Want hoe zorg je ervoor dat jouw idee ook werkelijkheid wordt? Hoog tijd om daar minder vaak bij stil te staan, maar in de actiestand te komen. …
Wanneer mag een werkgever onderscheid maken tussen sollicitanten?
Geplaatst op 1 juli 2019
In sommige gevallen mag een werkgever bij een sollicitatieprocedure onderscheid maken tussen kandidaten. Maar wanneer is dit nu precies? We zetten er in dit artikel een paar uiteen. Voorkeursbeleid of positieve discriminatie Bij gelijke geschiktheid mag de werkgever de voorkeur …
Robert Leermann (Vaessen Creative): ‘Professionele organisatie met verstand van zaken’
Geplaatst op 20 juni 2019
Zonder enige verwachting is Robert Leermann het gesprek aangegaan met recruiter Guy Franssen om te praten over de uitdagingen die ZUID recruiters voor hem in petto had. En zie daar… Robert werkt sinds 15 april als Commercieel Medewerker Binnendienst bij …
Toe aan een onverwachte stap in je carrière?
Geplaatst op 6 juni 2019
Donderdagochtend, daar gaan we weer. Even LinkedIn checken… grappig ben er nu al vier jaar, proficiat! Alwéér vier jaar in dienst en alwéér die donderdagmorgen en alwéér dat overleg. Het is natuurlijk prima, maar ik denk dat ik meer kan …
Drie redenen om juist actief naar kandidaten te zoeken
Geplaatst op 3 juni 2019
Als u als recruiter zoekt naar de juiste kandidaat voor een functie, zijn er twee verschillende wervingstechnieken: actief en passief werven. Door actief te werven en zelf op zoek te gaan naar de beste professional, bent u verzekerd van de …
