btn-groot
btn-68-w
btn-106-links
btn-114-rechts

Welkom bij ZUID recruiters

Wij geloven dat bedrijven op jouw ervaring, kennis en kwaliteiten zitten te wachten. De vraag is alleen, hoe zet jij jouw talent in? En bij welk bedrijf komt dit het beste tot zijn recht?

Jouw carrière reikt voor ons verder dan alleen een cv. Daarom analyseren wij jouw talenten en matchen deze met de juiste baan door ook te kijken naar de cultuur, werkzaamheden en ontwikkeling van jouw toekomstige werkgever. Want het is juist onze kracht om net die ene baan te vinden die helemaal aansluit bij jouw talent!

ZUID recruiters maakt onderdeel uit van Wiertz Company, een Euregionaal familiebedrijf actief in de markt van mens en werk. Met haar verschillende labels en diensten biedt Wiertz Company maatwerkoplossingen en een dienstverlening aan voor professionals, flexkrachten en organisaties in Limburg.

Onze klanten, hun verhaal

rabobank-logo-1-150x150

Voor minder dan een 9+ doet Rabobank het niet

 

logo-deloitte

Finance professionals behouden voor de eigen regio

 

In de wereld van werk

Guy Franssen: ‘Een echt gesprek zorgt voor verdieping’

Guy Franssen: ‘Een echt gesprek zorgt voor verdieping’

Bij recruitment staan loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei van kandidaten centraal. Een recruiter is vergelijkbaar met een impresario: altijd op zoek naar interessante carrièremogelijkheden. “Bij ZUID recruiters geloven we dat iedereen meer kan dan hij of zij zelf denkt”, aldus recruiter …

Blog: Recruiten doe je op sterrenniveau

Blog: Recruiten doe je op sterrenniveau

Het jaar zit er alweer bijna op. De kerstdagen staan voor de deur, evenals nieuwjaar. Ook de tijd van het jaar dat Michelin bekendmaakt welke restaurants een ster krijgen, behouden of wellicht verliezen. Een mooi moment om deze blog te …

Bereik de ideale kandidaat: houd rekening met deze 5 facetten

Bereik de ideale kandidaat: houd rekening met deze 5 facetten

We hebben het onlangs gehad over hoe u als werkgever in een krappe arbeidsmarkt aantrekkelijk kunt blijven voor potentiële werknemers. Nu draaien we de rollen om: hoe kunt ú de ideale kandidaat het beste bereiken? 5 belangrijke facetten om rekening …