btn-groot
btn-68-w
btn-106-links
btn-114-rechts

Welkom bij ZUID recruiters

Wij geloven dat bedrijven op jouw ervaring, kennis en kwaliteiten zitten te wachten. De vraag is alleen, hoe zet jij jouw talent in? En bij welk bedrijf komt dit het beste tot zijn recht?

Jouw carrière reikt voor ons verder dan alleen een cv. Daarom analyseren wij jouw talenten en matchen deze met de juiste baan door ook te kijken naar de cultuur, werkzaamheden en ontwikkeling van jouw toekomstige werkgever. Want het is juist onze kracht om net die ene baan te vinden die helemaal aansluit bij jouw talent!

ZUID recruiters maakt onderdeel uit van Wiertz Company, een Euregionaal familiebedrijf actief in de markt van mens en werk. Met haar verschillende labels en diensten biedt Wiertz Company maatwerkoplossingen en een dienstverlening aan voor professionals, flexkrachten en organisaties in Limburg.

Onze klanten, hun verhaal

rabobank-logo-1-150x150

Voor minder dan een 9+ doet Rabobank het niet

 

logo-deloitte

Finance professionals behouden voor de eigen regio

 

In de wereld van werk

Drie tools om jouw talenten binnenboord te houden met een dikke smile

Drie tools om jouw talenten binnenboord te houden met een dikke smile

In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt de noodzaak voor werkgevers om de potentiële kandidaten te binden, boeien en verrassen steeds groter. Hoe word je nou een mega aantrekkelijke werkgever voor de diverse doelgroepen? En misschien nog belangrijker; hoe blijf je …

Wel of geen creatief cv gebruiken bij je sollicitatie?

Wel of geen creatief cv gebruiken bij je sollicitatie?

Zorgt een creatief cv er nu voor dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of sla je juist de plank mis? Het antwoord ligt in het midden: in sommige gevallen kan het je juist helpen, in andere gevallen biedt het …

Haal het maximale uit je functioneringsgesprek: 8 tips

Haal het maximale uit je functioneringsgesprek: 8 tips

Het functioneringsgesprek is een belangrijk onderdeel van loopbaanbegeleiding / persoonlijke ontwikkeling en een uitstekend middel om als organisatie in contact te blijven met de werknemers. Toch houden de meeste werknemers er blijkbaar vaak een teleurstellend gevoel aan over. Hoe kan …